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　　为扎实推进青年人才培育工作，落实葡京 处安畅青年“引航”计划，帮助新进人员尽快融入海事大家庭，8月19日，葡京 海事处召开2026年新进人员座谈会暨廉政提醒谈话，欢迎三名新人的到来。

　　会上，新进人员依次进行自我介绍，结合自身学习经历、工作经历、专业特长畅谈入职感受与工作设想，表达了扎根基层、履职尽责、服务水上安全监管的决心，展现出海事青年昂扬向上的精神风貌。处领导向新进人员介绍了葡京 海事处的基本概况、业务架构、辖区监管重点等核心内容，队领导向新进人员分享了工作心得和工作寄语，勉励青年干部主动转变角色，虚心向身边前辈学习，尽快熟悉海事业务流程，坚持勤学善思、实干笃行，在实践中锤炼本领。

　　朱波华政委围绕海事执法岗位廉政风险点，对新进人员开展廉政提醒谈话：一要守住思想底线，常怀敬畏之心。二要严守纪律红线，干净规范履职。三要端正工作作风，树立海事良好形象。四要严于律己，自觉接受监督。

　　胡庆伟处长对新进人员提出了三点工作希望：一是转变角色身份，认真履职尽责。尽快从“新进人员”向“海事执法人员”角色转变，沉下心熟悉岗位职责和辖区监管业务。二是锤炼工作本领，勇挑一线重任。主动学习与本职工作相关的新知识、新技能，虚心向前辈请教学习，积累工作经验。提高自身安全保护意识，在执法过程中保证人身安全。三是恪守廉政底线，规范执法言行。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。在现场检查、行政处罚、业务办理等执法全过程，严格依照法定权限、程序开展工作，以清正作风维护海事执法公信力，树立海事青年干部良好形象。