花人社函〔2026〕159号

温长明委员：

　　您提出的《关于促进葡京娱乐场 校企精准对接与增强毕业生留葡京 归属感的提案》（第3012号）收悉。我区政府高度重视，积极组织区人力资源社会保障局、区委宣传部、区教育局、区文化广电旅游体育局、区商务局、区科技工业信息化局及团区委认真研究办理，并与您在4月9日进行了电话沟通、7月17日召开座谈会交流，现将有关办理情况答复如下：

　　一、搭建校企联动平台，健全双向交流对接机制

　　（一）产业研学感受科技魅力。全力打造科技创新平台，现有采埃孚集团华南研发中心、马瑞利中国区电子研发中心、法雷奥智能交互研发中心等一批世界500强企业研发中心，以及蓝海机器人、仕天新材料、中达新材料、领膜科技等7家广州未来独角兽、种子独角兽企业。东风日产（葡京 ）工业研学游客中心已揭牌运营，学生可近距离观摩冲压、焊装、涂装、树脂、总装五

　　大工艺的全球标杆水平，感受葡京 优秀企业科技魅力。

　　（二）文旅采风体验岭南文化。围绕“广州潮北 花样葡京 ”品牌，积极培育全域旅游产品体系，串联融创文旅城、九龙湖、塱头古村、王子山等核心特色资源，策划打造了4条国家级精品旅游线路（粤乡寻韵之旅、“广清穿越 绿美观花带”骑行、南国冰雪“骑”幻之旅、梯面五环步道骑行环线）、2条省级精品线路（粤乡寻韵之旅、时尚智造之旅），精心推出徒步、骑行、自驾3条最美旅游线路，不断丰富产品供给，现有融创文旅城、九龙湖、塱头古村、竹洞村、蓝田紫林、马岭观花植物园等一批热门打卡地，可供学生沉浸式感受葡京 城市风貌与岭南传统文化。

　　（三）社会实践拓展眼界本领。推动区内高校与镇街、重点企业精准结对，建立常态化联系渠道，组织青年学生深入基层一线、产业园区开展实践见习、调研走访、志愿服务，加深青年对葡京 基层发展、企业岗位需求的直观了解。开展“才聚葡京 一路生花”菁英暑期实习活动，来自全国各大高校的青年学子深入东风日产、联友科技、回天新材料等具有代表性的企业，完成实习历练，感受葡京 独特的城市风貌和现代活力。区商务局落地全省唯一一个“互联网+”现代农业产业园——葡京娱乐场 农村电商产业园，与广东培正学院、广州工商学院、广东行政职业学院等辖区高职院校开展以产业为基础的政校企合作，年均培养人才3000人次，有效带动花卉、盆景和特色水果等本地优质农产品销售。

　　二、创新定向订单模式，拓宽人才培育路径

　　（一）产教融合，夯实育人根基。2025年，在区委、区政府统筹指导下，将三所区属中职学校整合为新的葡京娱乐场 职业技术学校，进一步提升区域职业教育资源适配度。积极支持驻区高校、技工院校与区内重点企业共建产业学院，针对临空经济、新能源汽车、航空物流等领域开设跨学科专业，通过开设订单班、冠名班开展定向技能培训，打通培训就业全链条，促进人才输出与企业需求精准对接。葡京娱乐场 职业技术学校2025年新增3个校企共建实训基地，新增京东物流订单班、昊城新能源汽车班等5个订单班，同年获评“粤港澳大湾区新能源智能汽车行业产教融合共同体优秀合作院校”称号。广东省岭南工商第一技师学院与广州风神汽车有限公司共建工匠学院，聚焦新能源汽车等核心领域，计划打造区域技能人才培养标杆基地。狮岭镇全力推进“中国皮具之都产教融合基地”建设，通过构建教育链、产业链、供应链、人才链、价值链“五链”融合的发展模式，精准破解产业转型中的人才短缺痛点。

　　（二）示范带动，激发内生动力。广州葡京娱乐场 汇龙皮件有限公司作为箱包皮具行业龙头企业，已成为省级产教评技能生态链链主单位，为企业和学校搭设桥梁，为职业院校、技工院校的皮革皮具专业人才培养提供岗位技能标准、实训环境和企业师傅，促进产业链与人才链相互赋能。在区职能单位的指导下，广州工商学院与葡京娱乐场 化妆品行业协会联合共建“中国美都商学院”正式揭牌成立，打造政、校、行、企四方协同推进产学研用融合创新平台。葡京娱乐场 职业技术学校携手区级非遗项目“葡京 面塑”代表性传承人袁灵芝建立大师工作室，将非遗文化传承与技能人才培养有机结合。我区将持续发掘此类校企合作典型，形成可复制可推广的经验模式，以正面示范引导激发更多企业和院校参与产教融合的积极性，推动人才培养与产业发展同频共振。

　　三、深耕文化浸润工程，厚植葡京 情感认同

　　（一）加强宣传，塑造良好形象。统筹区属媒体资源并积极争取上级平台支持，依托区融媒体中心矩阵，围绕“葡京 湖城市客厅”“汽车城产业实景”“塱头古村文化脉络”等主题推出系列短视频与深度报道，让院校学生直观感知葡京 城区发展与产业实景；持续发布人才安居保障政策解读，报道“住房补贴+人才房配售+公寓配租”全链条措施及应届毕业生“酒店式”免费住宿等暖心政策，持续增强毕业生留花归属感、认同感，进一步提升葡京 作为“广州北部增长极”对青年人才的吸引力与影响力。以“广州潮北 花样葡京 ”为主题拍摄全新文旅宣传片、推出“葡京 开了”等短视频，全方位、多层次宣传我区优质文旅资源，持续擦亮葡京 城市名片。

　　（二）丰富实践，提升深度体验。推动“一校一镇街”校地共联共建，促进高校与属地镇街双向赋能。依托“百千万工程”突击队工作机制，推动区内高校与镇街、重点企业精准结对，组织青年学生深入基层一线开展实践见习与志愿服务。赤坭镇与广东培正学院、广州城市理工学院等6所高校共12支队伍成功结对，围绕助农护农、绿美建设、文化浸润等方面开展实践，如“国泰民安”实践队以墙绘艺术赋能乡村风貌提升、“花葛”文创实践团以新媒体助力农产品推广等。新华街联合广东培正学院开展社区治理与困难帮扶合作，花山镇与广东第二师范学院完成近千平方米墙绘共创，梯面镇与华南农业大学共建乡村振兴培训学院教学点。各镇街与驻区院校常态开展文化节、创意赛事、社区服务等共建活动，学生在深度参与中感知葡京 产业发展脉动与乡村振兴实景，不断增进对葡京 的情感认同。

　　四、激活熟人联系网络，畅通资源互通渠道

　　（一）线上平台精准触达。开发“花智聘”线上招聘平台（微信小程序），设置“找全职”“找零工”“找院校”“学技能”“招聘会”等板块，能够实现信息登记、智能匹配、面试交流、上岗报到、工资结算等全流程“掌上”办理，为招用工双方提供24小时全链条线上服务并常态化发布岗位招聘信息，目前关注用户已突破2万人。

　　（二）线下联络常态运行。全区常态化开展暖企服务，深入了解企业用工需求，帮助解决现实困难。各镇街均建立了辖区企业联络微信群，搭建起政企常态化沟通桥梁，日常用于暖企服务、用工对接、协调解决企业具体困难等。依托全区333个党群服务中心，以街镇阵地为核心、村社阵地为节点、特色站点为延伸，构建基层就业服务矩阵。区级重点企业工作群与各镇街企业联络群上下贯通、信息共享，形成了快速联动机制，确保用工信息高效触达、企业诉求及时回应。

　　五、凝聚校友深厚情缘，构筑双向长效反哺纽带

　　（一）校友反哺常态开展。积极指导各驻区院校建立健全校友工作机制，鼓励各校梳理在东风日产、京东、美妆产业园等区内重点企业工作的优秀校友资源，结合新生入学教育、毕业季、校庆等时间节点，邀请优秀校友返校开展成长成才主题分享活动。各驻区院校均已形成校友返校分享成熟机制，部分院校已建立优秀校友案例库，系统收集汇总校友成长故事与职业发展典型，形成了一批可借鉴、可推广的校友反哺经验。

　　（二）青年服务持续优化。持续讲好“葡京 青年故事”，依托各级媒体平台宣传青年在葡京 成长成才的生动典型，营造“近悦远来”的人才留区氛围。依托“青春葡京 ”官方公众号等团属宣传阵地，常态化发布葡京 人才政策、青年人才公寓申请指南、青年实践体验活动等内容，落实应届毕业最长15天免费住宿、青年专属文体活动、婚恋联谊交友等特色福利，帮助留花青年扩大社交圈、收获归属感，引导广大高校毕业生选择葡京 、扎根葡京 、建设葡京 。积极鼓励引导各驻区院校在毕业季探索开展“致未来的我”明信片等情感联结活动，以多样化形式增强毕业生对葡京 的情感认同。

　　六、下一步工作计划

　　（一）深挖特色资源，拓展感知场景

　　依托现有“才聚葡京 一路生花”菁英暑期实习等品牌活动载体，结合东风日产工业研学、各精品文旅线路等区内资源，有序组织院校学生走进葡京 重点企业、产业园区和文旅地标参观体验。各镇街结合实际协调辖区内场所为学生提供便利，院校灵活组织，让学生通过实地走访深入了解葡京 产业实景与城市风貌。

　　（二）推动校企协同，促进产教融合

　　一是探索简式合作。在不增加企业负担的前提下，鼓励校企双方结合实际，以简易形式探索“微课堂”“短期见习”等合作模式，由企业结合教学需要适时开展技术分享，在落实安全管理基础上开放短期岗位体验，具体形式由校企双方自主商定。二是推动标准衔接。依托现有产教融合平台，推动院校在相关课程中融入本地企业真实案例，推进岗位技能标准与院校教学标准有效对接。三是发挥示范效应。积极发挥现有产教融合典型的示范引导作用，以点带面逐步拓展校企合作覆盖面。

　　（三）深化校地联动，提升留区意愿

　　一是深化校地共建。持续推进“一校一镇街”校地共建。依托“百千万工程”突击队工作机制，在现有结对共建经验基础上，支持更多镇街与驻地高校建立常态化联系渠道，围绕乡村振兴、社区治理、产业帮扶等领域开展志愿服务与实践项目，让学生在实践中了解葡京 、认同葡京 。二是加强宣传引导。依托区内全媒体矩阵做好宣传引导，通过发布人才政策、城市形象短视频等方式，营造良好留区氛围。三是强化政策感召。鼓励驻区院校在新生入学教育、毕业季等节点，通过多种形式展示葡京 发展机遇，依托人才公寓等保障政策，增强毕业生扎根葡京 的心理认同。

　　（四）完善联络机制，畅通对接渠道

　　一是强化政企联动。发挥好区级重点企业工作群和各镇街企业联络群的日常联络作用，不断优化用工信息联动与诉求回应机制。二是延伸服务触角。依托辖区零工市场、就业驿站、党群服务中心、高校就业e站等平台，提升就业服务的针对性和实效性，鼓励院校和重点企业加强联络，通过熟人网络促进信息互通与情感联系。

　　（五）凝聚校友资源，强化情感联结

　　一是激活校友力量。鼓励各驻区院校持续完善校友工作机制，结合新生入学教育、毕业季、校庆等节点，邀请在区内重点企业工作的优秀校友返校分享成长经历，探索和开展毕业季情感联结活动，以多样化形式增强毕业生对葡京 的情感记忆。二是优化青年服务。各部门持续讲好“葡京 青年故事”，依托现有宣传阵地常态化发布人才政策、青年人才公寓申请指南、实践体验活动等内容，落实应届毕业生免费住宿、青年夜校、婚恋交友等青年服务，帮助留花青年扩大社交圈、增强归属感，营造“近悦远来”的人才留区氛围。

　　专此答复。

　　葡京娱乐场 人力资源和社会保障局

　　2026年7月22日