花人社函〔2026〕166号

何伟峰委员：

　　您提出的《关于促进高校毕业生高质量就业的提案》（第4030号）收悉。我区高度重视，积极组织区人力资源社会保障局、区委组织部、区住建局认真研究办理，并与您在7月21日进行了电话沟通、7月21日召开座谈会交流，现将有关办理情况答复如下：

　　一、加强政策扶持，优化就业环境方面

　　一是强化就业创业政策宣传赋能。持续加大高校毕业生就业创业扶持政策宣传力度，常态化开展创业指导进校园活动，全面普及涉及高校毕业生的各类优惠补贴政策，重点推广一次性创业资助、创业租金补贴、小微企业社保补贴、就业见习补贴四项核心政策，确保政策红利直达企业和高校毕业生，切实降低企业用工成本、减轻高校毕业生创业就业压力，助力政策落地见效。

　　二是精准落实就业创业补贴政策。严格执行各项补贴审核发放程序，充分发挥资金效益。2025年，我区审核通过一次性创业资助166.00万元，惠及166人，成功助力166人实现自主创业；审核通过创业租金补贴50.84万元，惠及85人次，为85人次创业提供租金支撑；审核通过小微企业社保补贴982.96万元，覆盖966个单位，带动2430人实现创业就业；审核通过就业见习补贴203.5万元，惠及77家企业，促进139人次参与见习、实现就业衔接，切实发挥了补贴政策在鼓励企业吸纳高校毕业生、支持高校毕业生自主创业中的积极作用。

　　三是落实人才安居保障政策。持续完善人才政策体系，先后出台“智汇葡京 十条”及18个配套实施方案、《加快集聚汽车电子产业人才的八条措施》，构建起覆盖人才引进、培育、服务全链条的制度框架。在安居保障方面，建成葡京 湖人才社区、广州北国际人才社区，构建“住房补贴+人才房配售+人才公寓配租”的多层次住房保障体系，累计推出人才公寓房源1419套；聚焦高校毕业生来葡京 发展的“第一次落脚、第一站过渡、第一年扎根”关键节点，推出应届毕业生入住人才公寓最长15天免费住宿保障措施，切实解决高校毕业生在葡京 就业创业的后顾之忧。同时，用好“葡京 人才管家”小程序，为各类人才提供政策申报、住房安居等“掌上办”服务，推动就业服务更加精准高效。常态化推进优秀人才住房补贴政策落地见效，对区内各类企业新引进的理工经管类博士、副高级职称以上技术骨干、企业高管等发放最高10万元住房补贴，已累计发放补贴840余万元、覆盖约480人次。

　　二、深化校企合作，促进人才培养与需求对接方面

　　一是加强校企合作对接。指导区技工学校积极对接葡京娱乐场 “汽车产业”等主导产业，推动辖区内5所技工学校与东风日产等龙头企业建立“订单班”，根据企业需求定向培养学生，鼓励企业参与课程设计、师资共享及考核认证。其中，广东省岭南工商第一技师学院与东风日产乘用车公司建成订单班4个共149人。指导企业开展新型学徒制培训，2025年新增企业新型学徒制培训542人，发放企业新型学徒制培训补贴约198万元。引导技工学校与企业加强业务沟通，将企业岗位标准融入教学计划，实现“入学即入职、毕业即上岗”，促进人才输出与企业需求精准对接。

　　二是推动职业教育产教深度融合。以需求导向优化专业布局，建立专业动态调整机制，鼓励技工学校每年开展区域产业人才需求调研，结合辖区特色产业靶向调整专业，大幅提升人才供给适配度。同时，全面推行“校企双元”育人，推动技工学校联合区内重点企业共建实训基地，面向社会开展技能培训。其中，广东省岭南工商第一技师学院与广州风神汽车有限公司、东风日产发动机分公司，分别共建1个“工匠学院”和实训基地，2025年开展实训121人次、28人次；广东花城工商高级技工学校与东风日产乘用车公司共建1个实训基地，2025年开展实训实践140人次，有效实现了技能人才培养与产业用工需求同频共振。

　　三是构建“产教评”协同发展生态。聚焦平台搭建与长效机制构建，我区成立汽车电子产业人才联盟，搭建人才培养、技术攻关、成果转化一体化平台，打通产学研协同发展通道。立足区“智能网联与新能源汽车”“时尚设计”“临空物流”等产业优势，鼓励各技工学校加入产教评技能生态链，筑牢“人才培养端”核心阵地。区人才发展中心与广州城市理工学院、广州民航职业技术学院、广州市华风高级技工学校签订合作备忘录，促成广州城市理工学院与马瑞利、联友智连等区内重点企业共建智能制造产业学院，开设产教融合课程与定向班，持续培育“懂理论、精实操、能创新”的复合型人才。此外，主动对接西安交通大学、北京科技大学等高校，探索共建基础产业研究院及产学研合作平台，形成常态化合作对接机制，为产教融合提供坚实的组织载体。

　　三、强化就业服务，提升就业质量方面

　　一是精准组织招聘活动，拓宽高校毕业生就业渠道。2025年我区累计组织举办线上线下公益性招聘会109场，服务企业4182家次，提供岗位68973个次。其中开展“粤聚英才 粤见未来”等各类高校毕业生主题就业招聘专场24场，服务企业885家次，提供岗位11322个次。组织企业赴北京科技大学、广东第二师范学院、广州城市理工学院开展进校园专场招聘活动，取得显著招聘成效。2026年截至目前，我区累计组织举办线上线下促进高校毕业生就业专场招聘会2场，服务企业70家次，提供岗位720个次，持续为毕业生搭建就业对接平台。

　　二是拓宽引才渠道，提升就业服务质量。纵深推进“百万英才汇南粤”行动计划，联动重点企业参加省市大型招才引智活动，持续开展葡京 专项校园招聘，组织重点企业赴北京、湖南、湖北等10省36所高校开展“组团式”引才活动66场，活动累计收到简历5万余份，引进超1600名优秀毕业生。对接西安交通大学105名学子来穗参加春季大型综合招聘会，开展就业推介活动、“葡京 之旅”沉浸式体验活动。组织77名优秀学子来花参与暑期实习活动，让人才切身感受到葡京 的枢纽产业优势、宜居环境、城市活力。

　　三是创新就业指导模式，提升求职竞争能力。针对高校毕业生就业经验不足、职业规划不清晰等问题，依托零工市场服务平台，积极统筹协调辖区技工学校优质师资，开设“职业指导微课堂”，围绕简历撰写、面试技巧、职场沟通等内容，为毕业生提供“短平快”的免费指导服务。组织开展“技能体验日”活动，让高校毕业生近距离了解产业发展趋势、岗位真实需求与技能应用场景，引导其树立正确的择业观、就业观。同时，精准对接有培训需求的离校未就业毕业生，联动辖区优质培训机构，开展贴合市场刚需的新职业技能培训，全方位提升毕业生综合素质与核心就业竞争力。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我区将紧紧围绕高校毕业生就业创业工作重点，坚持问题导向与目标导向相结合，进一步强化部门协同、优化服务供给，全力推动高校毕业生实现高质量充分就业。

　　（一）持续加大政策扶持力度，营造优良就业环境。进一步梳理整合现行就业创业补贴政策，拓宽宣传渠道，利用数字化手段推动政策“直达快享”。严格落实上级各项政策要求，加快补贴审核发放进度，确保各项惠企利民政策应享尽享、落地见效。统筹构建全周期人才保障体系，完善住房补贴、人才公寓等配套服务，持续增强高校毕业生等各类人才在我区的归属感与获得感，为吸引人才、留住人才奠定坚实基础。

　　（二）持续深化校企合作内涵，提升人才培养质量。建立健全校企常态化对接机制，动态跟踪“订单班”合作及“产教评”技能生态链建设成效。引导生态链龙头企业深入开展学徒制培训，将企业岗位标准深度融入教学全过程，全面提升青年群体专业技能，培育一批适应产业需求的“新工匠”。支持技工院校优化专业设置，共建高水平产教融合实训基地，推动人才培养与产业升级同频共振，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

　　（三）持续优化就业服务体系，提高供需匹配效能。加密举办线上线下招聘活动频次，精准组织校园招聘及“组团式”引才，拓宽毕业生就业渠道。强化就业指导与技能培训，依托零工市场等平台，深入开展职业指导微课堂与技能提升培训，帮助毕业生提升求职竞争力。同时，加强就业权益保障，提供全方位、多层次的就业服务，确保高校毕业生就业局势总体稳定，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

　　葡京娱乐场 人力资源和社会保障局

　　2026年7月29日