景波代表：

　　您提出的《关于加强葡京娱乐场 青年人才工作的建议》（第5008号）收悉。区委、区政府高度重视您的建议，由团区委牵头，联合区委组织部、区委统战部、区委社会工作部、区科工信局、区财政局、区人社局、区税务局、区科协开展专题研究、逐项梳理落实，结合全区青年人才工作实际及各会办单位工作职责，现将建议办理情况答复如下：

　　葡京娱乐场 立足广州北部增长极、空铁枢纽核心发展定位，深入实施人才强区战略，将青年人才培育、引进、服务工作作为赋能新质生产力、激活产业创新动能的关键举措。依托临空经济、先进制造、数字科创、汽车产业等特色产业集群，整合各类创新创业、人才服务载体，聚焦青年人才凝聚招引、培育赋能、科创支撑、安居保障、服务提质等重点领域精准施策，持续优化青年人才全周期发展生态，全力打造近悦远来的青年人才发展高地。针对您提出的工作建议，团区委逐条对标、查漏补缺，扎实推进各项工作落地见效，具体办理情况如下：

　　一、现阶段工作落实情况

　　（一）抓实组织凝聚载体，筑牢青年人才联络服务体系

　　聚焦青年人才联系服务碎片化、圈层融合不足等问题，统筹各方平台资源，建强多层次、常态化青年人才交流凝聚阵地。一是做优特色人才交流平台。区人社局依托海豚俱乐部人才纽带平台，常态化开展青年人才交流活动，连续三年举办年度人才盛典，2025年以“聚智・汇才・展风采——共筑粤港澳大湾区北部人才高地”为主题，汇聚200余名各领域青年人才代表交流对接，搭建起常态化、专业化的人才沟通合作桥梁。二是织密行业人才组织网络。区科协深入推进“企业科协培育行动”，重点在汽车电子、数字经济及“专精特新”企业布局科协组织，精准对接服务青年科技工作者。区委统战部依托港人联谊会等载体，打造“湾区同心行 携手向未来”特色品牌，2023年以来累计开展各类青年交流活动20余场，服务超700人次，有效深化穗港澳青年人才交融互通、同心发展。

　　（二）聚焦产业发展需求，健全青年人才引育协同机制

　　紧扣全区重点产业发展布局，推动人才链、产业链、创新链深度融合，精准培育和引进适配产业发展的青年人才队伍。一是做强产业人才联盟。区委组织部牵头组建汽车电子产业人才联盟，出台《关于加快集聚汽车电子产业人才的八条措施》，争取市级2000万元专项资金赋能产业人才建设，定向集聚汽车电子领域青年人才，推动产业链上下游青年人才协同创新、抱团发展。二是深化政校企协同育人。推动区人才发展中心与广州城市理工学院等驻区高校签订合作备忘录，联动马瑞利、联友智连等龙头企业共建智能制造产业学院；统筹布局22个多类型技能服务站点，构建“15分钟技能培训服务圈”，常态化举办“民营企业技能培训服务季”“羊城工匠杯”职业技能赛事，批量培育高素质青年技能人才。三是拓宽精准引才渠道。打造葡京 “百万英才汇南粤”引才品牌，累计组织212家优质企业赴全国10省36所高校开展66场组团招聘，引进1600余名重点高校优秀毕业生。常态化开展菁英实习体验活动，对接西安交通大学105名学子来花沉浸式调研体验；2025年联合东风日产、国光电器等10家龙头企业启动菁英暑期实习计划，发布81个优质实习岗位，吸引千余名学子报名，筛选44名优秀青年入驻实习，搭建青年人才认知葡京 、扎根葡京 的实践桥梁。

　　（三）赋能科创创新发展，夯实青年人才创业支撑保障

　　以高能级科创平台为依托，以精准政策红利为抓手，为青年科技人才创新创业提供全方位支撑。

　　一是集聚高端科创载体。区科工信局积极推动采埃孚、马瑞利、擎天实业、法雷奥等重点企业设立区域研发中心，成功引进张立群院士、张跃院士牵头的多项高端科创平台项目，落地绿氢产业、新材料、弹性体研发等重点创新载体；有序推进广东省科学院电子电器研究所整体迁入，持续完善政产学研一体化创新体系，为青年科技人才搭建优质干事创业平台。

　　二是壮大青年科技人才梯队。目前，全区拥有省级企业重点实验室1家、省新型研发机构3家、省级工程技术研究中心105家、省文化和科技融合示范基地1家、市级重点实验室3家。2024年全区高新技术企业从业人员超10.6万人、同比增长4.73%，其中研发人员2.13万人、占比19.98%，本科及以上学历人才2.11万人、同比增长6.99%、占比19.79%，青年科技人才集聚效应持续凸显。

　　三是落实人才税费优惠政策。区科工信局严格执行粤港澳大湾区境外高端人才个税优惠政策，对境外高端、紧缺人才个税超应纳税所得额15%的部分依规落实财政补贴，精准吸引港澳及海外青年科技人才落户发展。区税务局深耕“税爱学子”“税爱助农”特色服务品牌，连续11年开展青年税收帮扶活动，精准落实高校毕业生就业创业税费扣减政策。

　　（四）优化全周期服务体系，提升青年人才归属感幸福感

　　坚持服务前置、保障兜底，从就业服务、安居保障、文化生活、政策宣传、志愿服务多维度发力，构建全方位青年人才服务体系。

　　一是精准赋能就业创业。区人社局依托“就业创业e站”搭建一体化就业服务平台，2025年累计举办高校毕业生专场招聘会24场，服务企业885家次，提供优质岗位11322个，服务求职者10457人次；常态化走进驻区高校开展政策宣讲、就业指导，面向院校开展专项业务培训，提升高校就业服务能力。2025年累计发放求职创业补贴1077.9万元，惠及高校毕业生3593人。

　　二是完善安居落户保障。建成葡京 湖人才社区、广州北国际人才社区，累计投放人才公寓1419套，2025年新增672套，全面落实应届毕业生15天免费求职住宿政策，累计服务307名求职创业青年，提供免费住宿1721晚。区财政局落实青年人才住房补贴政策，最高补贴10万元，累计发放840余万元、惠及480余人次，构建起“住房补贴+人才房配售+人才公寓配租”多层次安居保障体系。优化人才政务服务，推行人才业务全流程网办，累计发放区人才绿卡3.4万余张、市人才绿卡170余张，2025年完成引进人才入户1081人，实现人才服务高效便捷。

　　三是丰富青年精神文化生活。团区委依托青少年文化宫、青年党群服务中心、青年夜校等阵地，常态化运营“花青学堂”，开设人工智能、非遗传承、运动健身等公益课程364期，服务青少年9268人次；常态化举办“人才咖友会”“非遗嘉年华”“音乐分享会”等文体交流活动30余场，打造“智汇・人才早茶会”特色品牌，开展10期座谈交流活动，组织89名高层次人才、青年企业家与区领导面对面沟通，精准摸排、协调解决青年人才诉求难题。

　　四是创新政策宣传推广方式。整合全区零散人才政策，制作政策查询二维码，通过线上新媒体、线下招聘、校园宣讲等多渠道推送，实现人才政策“随手查、码上知”，有效破解政策信息不对称、知晓率低的问题。

　　五是构建联动志愿服务格局。团区委联合区委社会工作部、区人社局、区税务局等部门，统筹高校及社会志愿力量，组建青年人才志愿服务团，围绕落户安居、住房补贴、就业创业、科创扶持等重点领域，开展精细化政策宣讲、上门帮扶服务，精准化解青年人才工作生活难题。

　　二、下一步工作计划

　　（一）深化平台建设，强化青年人才凝聚赋能

　　持续做优海豚俱乐部、企业科协、青年夜校等现有平台，常态化开展政策推介、供需对接、文化联谊、技能交流等特色活动，丰富青年人才交流场景。深化穗港澳青年联动交流，依托统战港澳资源，常态化开展国情区情宣讲、创业交流、文化交融活动，进一步凝聚海内外青年人才向心力，增强青年人才对葡京 的认同感、归属感。

　　（二）聚焦产业赋能，完善青年人才引育体系

　　持续擦亮“百万英才汇南粤”引才品牌，常态化开展省外高校组团招聘、校园推介活动，拓宽青年人才引进渠道。深化汽车电子产业人才联盟建设，持续深化政校企协同育人机制，做实产业学院、技能服务站点育人载体。围绕低空经济、智能装备、新材料等重点产业布局，精准对接产业人才需求，完善青年人才引育、评价、激励全链条体系，推动人才与产业深度适配、同频发展。

　　（三）夯实科创支撑，激活青年人才创新活力

　　持续推进高能级科创平台落地建设，深化与高校、科研院所战略合作，梯度培育重点实验室、工程技术中心等创新载体。完善科技成果转化、中试孵化、项目落地全链条服务体系，推动龙头企业联合上下游、科研院所组建创新联合体，依托优质科创平台集聚青年科技人才。严格落实境外高端人才税费优惠、高校毕业生创业就业扶持政策，优化人才工作经费配置，常态化摸排企业引才需求和青年人才发展诉求，全方位激活青年人才创新动能。

　　（四）提质服务保障，打造青年友好发展环境

　　持续优化人才入户、人才绿卡等政务服务，全面提升数字化、便捷化服务水平。持续扩容人才公寓供给、优化应届毕业生免费住宿、住房补贴等安居保障政策，持续完善多层次安居保障体系。创新政策宣传模式，依托新媒体、校园合作、港澳社团等多元渠道，实现人才政策精准推送、全域覆盖。深化多部门志愿服务联动机制，常态化开展创业指导、政策帮扶、便民服务，持续做优“税爱”等特色服务品牌，全方位提升青年人才服务质效，全力打造拴心留人的青年人才发展环境。

　　感谢您对我区青年人才工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

　　以上意见可主动公开。

　　共青团葡京娱乐场 委员会

　　2026年6月30日