2025年，我局深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记关于全面深化改革和对广东系列重要讲话和重要指示精神，围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，结合《中共葡京娱乐场 委全面依法治区委员会2025年工作要点》，组织部署、狠抓落实，紧紧围绕全区中心工作，扎实推进法治政府建设各项任务，为全区科技、工业和经济信息化高质量发展提供了坚实的法治保障。现将年度工作情况报告如下：

　　一、2025年度主要工作及成效

　　（一）强化组织领导，夯实法治建设基础

　　1.压实第一责任人职责。深入落实党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设工作纳入年度工作要点，与业务工作同部署、同推进、同考核。

　　2.健全工作机制。全面落实中央、省、市法治建设“一规划两纲要”，按照领导分工、成员变动情况，适时调整法治建设、普法工作组成员，明确岗位责任，推动工作衔接，形成上下联动、整体推进的工作合力。

　　3.提升法治能力。制定年度干部学法计划，完善领导班子的学习安排，把习近平法治思想和法制学习纳入领导班子

　　学习的重要内容，结合业务工作开展中心组学习，推进领导干部学法经常化、制度化，做到年度有计划、学习有安排，进一步提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事和运用法治思维解决问题的能力和水平。全年组织全局干部职工参加法治专题讲座、线上旁听庭审等活动。

　　（二）聚焦主责主业，全面提升依法行政水平

　　1.依法履行行政职能。深化“放管服”改革和政务服务标准化规范化便利化建设，推动行政权力事项实现100%进驻区政务服务中心、100%集中到“综合受理窗口”办理、依申请事项“一网通办”，为企业提供“一站式”政务服务。1-12月，我局通过区政务服务中心办证大厅电子屏受理办事项目218宗，接待咨询人数超过1560人（次）。

　　2.推进科学民主依法决策。严格执行重大行政决策程序规定，凡涉及重大项目安排、大额资金使用等决策事项，均经过合法性审查和集体讨论决定。认真贯彻省委省政府《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》，充分发挥局法律顾问作用，邀请法律顾问参与合同审查、重要请示件、规范性文件审查等工作，全年提供法律咨询意见66条，审查合同49份，有效防范了法律风险。

　　3.严格规范政务公开工作。常态化开展信息公开公示，推进政务公开信息透明规范，全年主动公开政府信息112条。强化行政权力制约监督，自觉接受人大、政协、社会监督，及时更新我局投诉、信访联系方式，畅通外部监督渠道，推动权力运行阳光透明。

　　（三）优化营商环境，服务保障高质量发展

　　1.健全暖企工作制度。印发《葡京娱乐场 暖企专员制度实施工作方案》，优化暖企专员走访打卡、问题收集、协调解决、系统监督、反馈评价等环节，将国家税务总局葡京娱乐场 税务局、区司法局、区产业项目服务中心纳入工作小组成员单位，构建高效协同的亲商助企服务机制。

　　2.构建政企沟通快捷渠道。在暖企专员服务APP基础上，开发“企业有呼”微信小程序，实现企业诉求直达属地镇街，企业可实时查询进度并评价，畅通政企双向信息通道。

　　3.推动暖企机制衔接。区领导挂点服务重点企业由250家调整为313家，服务规上企业的数量从2700余家调整为3000余家，实现区领导挂点服务、暖企专员走访机制、经济运行分析机制的深度衔接。

　　4.建立诉求闭环处理机制。针对企业诉求，建立分级分类协调解决机制，实现“一诉求一闭环”。1-12月，暖企专员累计服务企业3000余家（次），为企业解决急难愁盼问题627个。

　　5.加大涉企政策公开和解读力度。通过政府网站、政策宣讲、走访企业等，及时发布和解读各级惠企政策，确保政策透明、获取便捷，帮助企业“应享尽享”。

　　（四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围

　　1.落实“谁执法谁普法”责任制。制定并公布年度普法责任清单，将普法融入企业管理服务工作等全过程。围绕科技活动周、全国科普日、国家安全教育日、家庭教育宣传周、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展形式多样的主题普法活动。

　　2.构建立体化普法宣传矩阵。一是强化线上线下联动普法，依托局微信群、企业服务群等新媒体平台，常态化推送法治资讯、以案释法案例；结合企业实地调研走访、座谈交流、政策宣讲等工作，精准开展企业普法。二是聚焦重点时段普法，以春节、劳动节、端午节等节假日为契机，同步开展安全生产督导检查，排查整治安全隐患，强化安全生产法治意识，筑牢工业企业安全生产防线。三是用好固定宣传阵地，以葡京 湖法治文化园地、局机关一楼宣传栏为载体，聚焦普法重点内容定期更新宣传素材，引导干部群众树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治观念，推动尊法学法守法用法成为全民自觉行动和必备素养。

　　二、存在的问题与不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些短板和不足：

　　一是法治队伍专业能力有待提升。面对新业态、新技术的快速发展，现有队伍在专业素养、新型法律问题应对能力上存在差距，需要进一步加强法治工作队伍建设，充实法治专业人才配备。

　　二是普法宣传效能有待深化。宣传模式偏于传统，互动性、创新性不足，内容供给与企业实际需求匹配度不高、针对性不强，普法实效未能充分彰显。

　　三、2026年度工作思路与主要安排

　　2026年，我局将继续坚持以习近平法治思想为根本遵循，聚焦存在问题，重点抓好以下工作：

　　（一）深化思想引领，筑牢能力根基。持续把习近平法治思想纳入干部教育培训核心内容，开展分层分类专题培训，切实提升全局干部职工运用法治思维和法治方式全面深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　（二）创新服务模式，实现精准普法。深入开展企业法治需求调研，围绕企业诉求开展“订单式”“菜单式”普法宣讲和政策宣讲服务，助力企业提升合规经营水平。

　　（三）强化政策落地，优化竞争环境。深化公平竞争政策学习与宣传，将政策解读融入企业服务全过程，提升领导干部对建设全国统一大市场的认识，切实保障各类经营主体依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争。