根据省、市、区关于法治政府建设的工作部署，2025年，广州市葡京 汽车城管理委员会坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会关于全面依法治国的战略部署，认真落实省委、市委、区委有关法治建设要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，将法治思维和法治方式深度融入园区治理、产业发展与政务服务各环节，持续规范行政行为、保障企业合法权益、有效化解矛盾纠纷，推动法治建设与经济发展同频共振、相互促进。现将全年法治政府建设情况报告如下：

       一、法治政府建设工作的主要做法与成效

     （一）强化组织保障，夯实法治建设根基。一是完善工作机制，将法治政府建设纳入管委会党组年度重点工作计划，健全并高效运行以管委会党组书记为组长，相关负责人为成员的法治建设工作领导小组机制，将法治建设成效纳入年度考核重要指标，确保与中心工作同部署、同推进、同考核。二是压实工作责任，召开年度法治工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，研究制定2025年度法治建设任务清单，明确责任分工与完成时限，党组不定期听取工作汇报，并结合职能任务，专题研究安全生产监督、环保监测等重点难点问题，确保各项部署要求不折不扣落实到位。三是规范权力运行，自觉接受上级监督、司法监督、社会监督和舆论监督，对各类监督检查中发现的问题，特别是安全生产监督不规范问题，建立整改台账，限时销号管理。针对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共工程建设等权力集中领域，严格执行分事行权、分岗设权、定期轮岗制度，不断完善内部流程控制，有效防范权力滥用风险。

     （二）坚持学用结合，筑牢法治思维防线。一是抓实学法普法，健全干部职工常态化学法用法机制，将习近平法治思想、宪法、民法典以及与发展相关的法律法规纳入党组理论学习中心组学习和干部日常培训体系，组织全体在编在岗人员开展法律知识系统培训，管委会全体干部均通过学法考试，实现参考率、合格率“双百”达标，有效提升领导干部的法治素养。二是强化保密教育，及时传达学习上级机关关于保密工作的最新部署和制度要求，组织干部专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及信息安全相关规定，严格落实保密纪律，健全涉密文件管理流程，开展保密纪律专项督查，杜绝失泄密风险。三是深化宣传宣讲，依托并深化暖企服务机制，将普法宣传融入日常企业服务，围绕国家安全、安全生产、劳动保障等企业关切领域，组织开展针对性强、实效性高的法治宣传教育活动，全年深入近200家企业开展宣讲，有效提升了园区企业的法律意识和依法治企能力，营造了良好的园区法治文化氛围。

     （三）依法履行职能，提升法治服务效能。一是法治赋能产业升级，运用法治方式规范和优化涉企服务流程，为产业链稳定升级提供法治保障。二是规范开展精准招商，严格按照法律法规和政策规定开展招商引资工作，以新雅街葡京 湖片区为核心，高标准推进2185亩葡京娱乐场 智能网联汽车电子示范园区建设。葡京娱乐场 智能网联汽车电子示范园区于2025年5月获市政府批复为市特色标杆工业园培育项目（葡京 ・智能网联汽车电子）。园区已引进采埃孚、马瑞利、滴滴自动驾驶、飞行者科技等龙头企业，目前园区规模以上企业达45家，主导产业集聚度居全市前列。三是合规推进项目建设，严格执行工程项目建设法定程序，有序推进车城大道、东风大道升级改造，C3地块规划支路、岐山村南一街已竣工，茶塘工业园4条道路施工进展顺利。依法推动栋方、艾丽等企业项目竣工投产，万洋、综合能源站等项目开工建设，智能网联科创中心等项目结构封顶。

    （四）深化园区服务，强化法治治理能力。一是依法保障集体权益，严格按照法律规定和政策要求，扎实推进村集体留用地兑现，完成287亩留用地土地证办理，积极开展征地、用地手续完善及出让推进工作。二是规范安全生产监管，落实《安全生产法》，开展园区隐患专项排查整治。全年累计检查企业479家次，复查企业521家次，发现隐患1970处，督促落实整改1836处，整改率达93.2%，实现重大事故隐患动态清零，全年未发生一般及以上安全生产事故。三是高效化解矛盾纠纷，高效化解矛盾纠纷，办结劳动纠纷案件1517宗，涉及人数2186人次，结案率超99%，全年未发生重大劳动保障违法事件，园区治理能力持续增强。

       二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，将法治建设作为“一把手工程”抓细抓实。一是带头尊法学法，将习近平法治思想等纳入党组理论学习中心组学习内容，将法治政府建设作为重要工作定期部署推进，主持召开专题会2次，专题研究安全生产监督、环保监测、法治宣传、法治理论学习等工作。二是坚持依法决策，严格执行民主集中制，重大项目安排、大额资金使用等事项均经集体研究决定。对招商引资协议、土地征收补偿、工程项目建设等重大事项，全部征求法律顾问意见，确保决策合法合规。三是强化监督问责，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题。加强对领导班子和关键岗位干部的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，保障法治建设各项任务高效推进。

       三、存在的问题与不足

       对照法治政府建设更高要求，结合2024年度问题整改情况，当前仍存在薄弱环节。一是法治素养有待提升，部分干部存在重业务轻法治意识，主动学习法律法规的自觉性不高，运用法治思维和方式解决产业发展、项目推进中复杂问题的能力不足，对智能网联汽车等新业态法律风险预判不够精准。二是法治培训系统性有待加强，培训存在碎片化问题，面向一线业务骨干的专项培训频次不足，针对性不强。三是普法宣传方式有待创新，普法形式仍以传统宣讲为主，新媒体运用不够充分，影响力和覆盖面有待扩大。

       四、下一步工作计划

       下一步，我委将坚持问题导向，精准施策，持续提升法治建设水平。一是深化法治理念培育，将法治培训纳入全体干部教育必修课，通过线下集中学和新媒体平台等渠道，定期开展专题法治+业务培训，重点提升全体干部关于新兴产业法治政策运用能力，增强学习法治的自觉性。二是创新普法宣传机制，整合法律顾问、行业专家资源，组建专业普法团队，针对企业需求开展普法服务，提升普法精准性。三是建强用好法治智库，推动组建由法律顾问、行业专家、企业法务组成的法治智库，对招商引资、土地出让等关键环节实行全程合法性审核，针对自动驾驶数据合规、知识产权保护、国际贸易壁垒等前沿问题，研究制定风险应对指引，为企业提供前置性、预警性法律服务。