根据区委统一部署，2024年11月18日至2025年1月24日，区委第四巡察组对葡京娱乐场 妇联党组进行了巡察。2025年4月11日，区委第四巡察组向葡京娱乐场 妇联党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、区妇联党组履行巡察整改主体责任情况

　　区妇联党组高度重视区委第四巡察组反馈意见，将巡察整改作为践行 “两个维护” 的具体行动、提升治理效能的关键抓手，始终坚持政治引领、问题导向、标本兼治，以最坚决的态度、最务实的举措、最严格的要求推进整改，全力确保巡察反馈的每一个问题都见底清零、每一条意见都落地见效。

　　（一）压实组织保障。成立了以党组书记任组长、党组成员任副组长的葡京娱乐场 妇联党组落实区委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，定期听取巡察整改汇报情况；领导小组下设办公室，负责整改工作的统筹协调，督促检查，与区纪委监委联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。自 2025 年 4月以来，先后召开领导班子巡察整改专题民主生活会 1 次，党组会10 次、整改工作推进会 2 次，层层传导压力、细化工作举措，确保整改工作方向不偏、力度不减。

　　（二）细化责任闭环。经过多次修改完善，《中共葡京娱乐场 妇联党组落实区委第四巡察组反馈意见整改工作方案》，制定《葡京娱乐场 妇联党组巡察整改措施及任务分工一览表》，建立问题清单、任务清单和责任清单，明确整改责任人、整改措施和整改时限情况，确保整改工作事事有人管、件件有着落。

　　（三）明晰整改路径。深入研判妇联工作实际与巡察反馈问题关联，最终形成了 “靶向破题、固本强基、暖心护航” 三大整改思路。对巡察组反馈的问题组织人员再次深入核查，从根源上剖析问题产生的原因，并制定行之有效的规章制度堵塞漏洞。同时，对整改进度及时反馈，确保负责领导全面掌握整改工作情况，完成一件销号一件。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于履行妇联工作职责使命方面

　　1.推动和开展妇女儿童权益保障工作有欠缺的整改。

　　一是联合区检察院建立加强妇女儿童权益保护协作机制，进一步明确了合作的方向和重点，细化了建立高效对口联系、完善保护救助联动、强化办案协作、创新普法宣传等机制的具体举措，以个案办理推动形成妇女权益保障长效机制，推动妇女权益保障法、反家庭暴力法、女职工劳动保护特别规定等法律法规落地见效。

　　二是实施守护“心”家：妇女儿童心理健康关爱项目，除区妇联“舒心驿站”外，在新华街“新新相映”流动人员党群服务中心、花山镇平龙新时代社区中心、狮岭镇“扶苗”服务站、狮岭镇金狮社区增设心理服务点，进一步延伸服务触角。

　　三是强化信访维权工作，由妇女综合部部长担任维权工作负责人，进一步加强信访信息登记管理，完善经办人、来访人签名及领导审核把关环节。

　　2.发动组织妇女参与中心工作效果不明显的整改。

　　一是葡京娱乐场 美丽庭院指导师下沉乡村，开展现场教学，手把手教村民绿植养护；妇女群众积极参与，成为“庭院设计师”，将所学融入实践，主动成为“美丽庭院践行者”；发动葡京娱乐场 作家协会、摄影家协会的专业力量，采写16篇葡京娱乐场 “美丽庭院”系列报道，通过南方+、市妇联官方媒体及葡京 主流媒体播出，增加我区“美丽庭院”影响力；庭院分布向花山、花东等基础较好但前期“美丽庭院”相对较少的镇街倾斜，做到“美丽庭院”建设趋于均衡。

　　二是组织广东省女企业家协会、湖南商会女企业家联谊会、广州市女企业家协会近150名女企业家走进葡京 ，围绕乡村振兴、农业企业发展以及广东三八红旗工作室建设等多个维度开展调研，为巾帼企业与相关镇街牵线搭桥直接对接，促进项目合作。

　　3.家庭教育工作存在薄弱环节的整改。

　　一是已于4月份制定《葡京娱乐场 家庭教育工作实施方案》，明确年度目标、重点任务及责任分工，同步细化季度工作计划。同时，按计划开展了“涵养好家风，共迎十五运——葡京娱乐场 家庭亲子运动嘉年华”、“树清廉家风•创最美家庭”家风故事分享会、“涵养好家风 共筑家国梦”家书家信传家风线上征集、亲子阅读、基层家庭教育工作者赋能培训、“传承好家风  守护‘心’家园”等活动，活动覆盖约720人次，社会反响较好。

　　二是由分管领导带队，实地调研4个镇街家庭教育服务站以及社区家长学校，重点检查了阵地运行、活动开展及群众满意度等情况。同时，选取了新华街、新雅街、花东镇、狮岭镇等4个镇街开展家庭教育工作坊活动，邀请了张小燕、杨美英、吉庆燕、黄洁甜等区内家庭教育名师进行授课，累计覆盖家长600人次。

　　4.指导基层妇联不够到位，组织建设有短板的整改。

　　一是结合家庭教育、爱心妈妈结对关爱、儿童友好城市建设等重点工作全覆盖走访调研了10个镇街，协调解决困难18个。

　　二是指导并督促各镇街妇女儿童之家积极开展活动，第一季度各妇女儿童之家累计开展活动148场次、15249人次参与，第二季度各妇女儿童之家累计开展活动214场次、10263人次参与，第三季度各妇女儿童之家累计开展活动193场次、10741人次参与,开展活动的比例较以往大幅度提高。

　　三是压实“三新”领域妇联组织全覆盖工作责任。制定了《葡京娱乐场 “三新”领域妇联组织和工作全覆盖的实施方案》，多次召开各镇街妇联主席、副主席及相关单位妇委会参加的专题会议，按属地管理及业务主管部门指导的原则联合10个镇街及13个区直机关妇委会共同推进。截至目前，在册区属社会组织423个，非公企业3147家，国家级开发区1个，省级开发区1个，商圈市场1个，市级社会组织24个中，90%已成立妇联组织。

　　（二）关于落实意识形态工作责任制方面

　　5.意识形态工作有短板的整改。

　　一是深入调研，精准定位学习需求。结合妇联的岗位职责和领导干部的学习需求，明确学习重点和目标，优化学习内容，强化理论与实际的结合。

　　二是规范舆情处置工作流程。按照舆情处置要求，制定切实可行的舆情处置应急预案，强化舆情处置的时效性，及时将涉我会舆情事件调查情况和处置措施汇总，以书面形式报区委宣传部（网信办）。

　　三是提升工作人员专业能力。积极安排人员参加舆情处置相关培训，让工作人员熟悉舆情处置的流程和方法，增强应对舆情的实战能力。

　　（三）关于全面从严治党方面

　　6.抓早抓小工作有欠缺的整改。

　　落实党风廉政建设主体责任制，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败的各项工作列入重要议事日程，强化责任担当，加强组织领导，推动党风廉政建设主体责任和全面从严治党主体责任落到实处。每年至少开展一次廉政风险点排查，按岗位进行分类排查，加强风险防范，2025年4月开展了廉政风险点排查。2025年6月，2名分管领导分别召开分管领域党风廉政建设工作会议，组织集中学习，提出工作要求。落实谈心谈话制度，开展选拔任用、职级晋升的廉洁谈话。截至目前，2025年开展任前廉洁谈话4人次。

　　7.身边事教育身边人警示教育未开展的整改。

　　为进一步增强警示教育的代入感和震慑力，2025年6月下旬举办区妇联党员干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班，区妇联及下属事业单位区妇儿中心全体党员、在职在编人员参加。培训班具体课程安排了学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》等；观看《忏悔与警示--2024年葡京娱乐场 重点领域违纪违法典型案例忏悔录》、开展“身边事教育身边人”以案治本警示教育；参观乡贤栎坡公祠（塱头黄氏家风主题展）、塱头廉洁文化主题公园。

　　（四）关于财务制度执行方面

　　8.专项经费支出手续不全的整改。

　　一是修订完善财务制度，2023年已对我会财务制度进行完善修改。

　　二是进一步规范支出报销流程及手续，2020年之后的专项经费的发放和领用报销单上都有附上签收表，也已完善相关报销手续。

　　三是开展内部员工财务知识专题培训，加强全体干部职工对财务制度、报销流程的学习交流，增加出库清单及领用人员签收、支出附件资料等。

　　9.合同管理不规范的整改。

　　已联系葡京娱乐场 妇联法律顾问修订合同模板，2025年签订的服务合同已引用《中华人民共和国民法典》，以及补充服务时间、违约责任和解决争议的方法等内容。

　　10.往来款未设置辅助明细账的整改。

　　一是完善财务管理制度，明确往来款管理的具体要求和操作流程，2025年在区妇女儿童活动中心的财务账上增设其他应付款明细科目：租户押金及其他项进行核算，其中租户押金增设了辅助核算，细分为各个租户的名称。

　　二是加强内部审计监督，定期对往来款辅助明细账的设置与管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。

　　11.专项资金结余未上缴财政的整改。

　　一是加强盘活其他应付款的资金，加紧与资金对口部门沟通联系，已按目前业务工作需求对可用可支的结余专项资金按制度规定进行报销支出，对应支出的资金继续加紧支出。

　　二是规范结余资金管理，对未用完的专项结余资金，年底将一次性及时清理并上缴。目前已完成支出的有：市妇联婚调委试点经费0.42万元、其他专项0.56万元、区委政法委工作经费0.48万元、年度人口计划任务兑现奖励金0.2万元、区科技工业信息化局对口帮扶贵州经费1.45万元。剩余年度人口计划任务兑现奖励金0.40万元、区科技工业信息化局对口帮扶贵州经费1.58万元、其他专项0.02万元已完成上缴财政。

　　（五）关于党建工作方面

　　12.组织生活会不严肃的整改。

　　2025年4月18日召开在职党员党小组会组织党员学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，明确批评与自我批评的政治要求，破除“怕得罪人”“面子思想”等顾虑，从会前准备、会中批评、会后整改等关键环节入手，推动组织生活会、民主生活会从“一团和气”向“真枪真刀”转变，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，推动全面从严治党向纵深发展。2025年2月25日召开了区妇联2024年度民主生活会，3名班子成员开展自我批评，班子成员提出相互批评意见6条；3月20日召开了区妇联党支部2024年度组织生活会，9名党员开展自我批评，党员之间提出相互批评意见19条；5月23日召开了区妇联党组巡察整改专题民主生活会，3名班子成员开展自我批评，班子成员提出相互批评意见6条。

　　13.党务工作不够扎实的整改。

　　2025年4月14日召开支委会，通报《关于对区妇联党组巡察情况的反馈意见》中“党务工作不扎实”的问题，研究整改措施；组织委员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《新编基层党务工作手册》，进一步提高党务工作水平；组织支部委员开展业务培训，重点讲解手册填写规范、常见问题及注意事项，规范记录内容，明确必记事项，杜绝简略化记录，确保完整性；指定政治素质高、文字能力强的支部委员为专职记录员；党支部书记对会议记录内容审核把关，每月检查一次手册填写情况，并签字确认2025年3月24日召开党员大会补选1名支委会委员、2025年10月29日召开党员大会进行换届选举，支委会人员变动后均及时召开支委会研究支委分工，并向党员大会报告支委分工情况。2025年4月下旬补全了2021年、2022年、2024年共3本党支部工作手册中党支部基本情况、在册党员名册、申请入党人员名册、入党积极分子登记表、党员转进转出登记表和党费交纳情况登记表共6项内容。

　　（六）关于保密工作责任落实方面

　　14.保密工作有短板的整改。

　　2025年4月29日召开党组会学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《党政机关保密工作条例》等，强化责任意识，明确述职材料必须包含保密履职情况。2025年5月9日召开区妇联保密工作领导小组会议，学习《保密业务学习资料》《基层保密管理应知应会四十问》等，提高保密工作能力，规范涉密人员管理。2025年3月，新增2名涉密人员签订《涉密人员保密审查表》《在岗保密承诺书》，对每项内容进行认真填写，所在部门审查情况、组织人事部门审查情况、保密委员会意见都有填写具体意见及签名、盖章。5月14日举办区妇联2025年保密知识培训班，组织干部职工认真学习《基层保密管理应知应会四十问》《葡京娱乐场 妇女联合会工作秘密事项清单》等，熟悉本单位的工作秘密具体范围，认真履行工作秘密定密审批手续。统一使用《收文登记簿》《文件编号登记簿》《文件借阅登记簿》，进一步规范工作秘密定密审批、收文登记、借阅登记等管理。2025年1月13日，专业维护人员上门安装主机监控与审计软件，并配备专用红黑电源，完善软件管理与配套建设。

　　（七）关于选人用人工作方面

　　15.干部人事基础工作不够扎实的整改。

　　一是强化理论学习，党组会上集中学习《中华人民共和国公务员法》等文件精神，进一步增强党组成员讨论决定干部任免事项的责任意识、纪律意识、规矩意识，提高干部选拔任用工作水平。

　　二是加大教育培训，着力提升组工干部业务能力。积极参加上级组织的教育培训，4月21-23日参加广东省公务员法及配套法规培训班、5月30日参加干部人事档案工作专题业务培训班、7月28日参加区委选人用人专项检查工作培训班。

　　三是细化干部选拔任用的资格条件、程序步骤，明确各个环节的责任主体和工作要求，避免随意性和主观性。

　　四是进一步加强干部日常监督管理。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，坚持抓早抓小抓预防，用好干部考察、任前谈话、日常谈心谈话等手段防偏纠错。

　　16.岗位空缺时间较长的整改。

　　区妇联党组于2025年4月15日启动妇儿中心七级管理岗位领导职务的选拔工作，通过民主推荐方式选任一名七级管理岗位领导干部；4月29日召开民主推荐选拔工作会议，4月29日-30日进行考察程序；民主推荐选拔情况经5月14日党组会议研究，确定原区妇儿中心副主任（八级管理岗）兰丽霞同志为区妇儿中心主任（七级管理岗）任职人选；5月15日至21日对拟任职人选进行任前公示，公示期间未收到投诉及异议；5月30日区人社局同意备案。

　　2025年6月20日启动妇儿中心八级管理岗位领导职务的选拔工作，通过民主推荐方式选任一名八级管理岗位领导干部；7月8日召开民主推荐选拔工作会议，7月8日进行考察程序；民主推荐选拔情况经8月7日党组会议研究，确定原区妇儿中心九级职员张琳同志为区妇儿中心副主任（八级管理岗）任职人选；8月8日至14日对拟任职人选进行任前公示，公示期间未收到投诉及异议；8月26日区人社局同意备案。

　　截至目前，已完成下属事业单位区妇女儿童活动中心主任和副主任的任职工作。

　　三、下一步工作打算

　　在整改落实中，区妇联党组紧紧抓住重点问题、关键环节，带动相关问题的解决，坚持把此次巡察整改与持续改进作风、推进工作、提高党建工作紧密结合，把整改成果常态化、制度化。虽然有成效，但仍需要继续努力。下一步将以 “钉钉子” 精神持续用力、久久为功，切实把整改成效转化为推动妇联工作高质量发展的强大动力，促进妇联各项工作的新发展。

　　一是持续深化问题整改，健全长效机制。对已完成的整改任务，定期开展 “回头看”，重点核查问题是否反弹、整改措施是否落地、制度执行是否到位，坚决防止 “一阵风”；对需长期坚持的整改事项，细化阶段性目标，明确责任分工和时间节点，动态跟踪推进；针对巡察反馈的共性问题，举一反三梳理排查妇联工作各领域潜在风险，实现 “解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”。

　　二是强化党建引领作用，锤炼过硬作风。把党的政治建设摆在首位，持续深化理论学习，巩固拓展主题教育成果，引导妇联干部坚定理想信念、提升政治素养；严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强基层党组织标准化规范化建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　三是推动整改成果转化，提升工作质效。坚持把巡察整改与妇联中心工作深度融合，将整改过程中激发的干劲转化为推动工作的实际行动；围绕服务大局，找准妇联工作切入点和着力点，在助力经济社会发展、维护社会和谐稳定、促进妇女儿童全面发展等方面主动作为；加强妇联干部队伍建设，通过业务培训、实践锻炼等方式提升干部专业能力和履职水平。

　　欢迎广大干部职工对整改情况进行监督。如有意见建议，请向葡京娱乐场 纪委监委第九派驻纪检监察组反映，电话：020-36994624

中共葡京娱乐场 妇女联合会党组

2025年11月14日